ŁAD KORPORACYJNY

Nasze działania, jako odpowiedzialnej firmy, są wspierane przez globalną strategię zarządzania i napędzane przez naszą odpowiedzialność społeczną. W działaniach oznacza to zwiększenie zaangażowania interesariuszy, uruchamianie odpowiedzialnych łańcuchów dostaw, poszanowanie praw człowieka oraz promowanie różnorodności, równości i integracji.

Nasze zarządzanie jest dodatkowo ulepszane poprzez zwiększenie przejrzystości podejmowania decyzji przez kierownictwo firmy, poprawę zarządzania ryzykiem, zapewnienie 100% zgodności z przepisami i wzmocnienie bezpieczeństwa informacji.

Zasady postępowania firmy

Etyczne postępowanie i zgodność z przepisami leżą u podstaw działania Epson. Jako firma przestrzegamy zestawu dziewięciu Zasad zachowania korporacyjnego, które wspierają naszą filozofię zarządzania. Sygnalizują one deklarację etycznego zachowania korporacyjnego i leżą u podstwa zaufania dla wszystkich naszych pracowników, którzy są zobowiązani przestrzegania tych zasad.

Etyka i ochrona przed oszustwami, korupcją i przekupstwem

Bardzo poważnie traktujemy naruszenia zgodności z przepisami i udostępniamy wszystkim pracownikom infolinię ds. etyki, aby mogli zgłaszać tam wszelkie wątpliwości w tych kwestiach.

J-SOX jest częścią japońskiej ustawy Financial Instruments and Exchange Act, która reguluje działanie spółek notowanych na giełdzie, w tym Epson. Zgodność z przepisami J-SOX zapewnia nam ramy wewnętrznych kontroli, aby zapewnić rzetelne i dokładne informacje finansowe oraz wykrywać oszustwa.

Przepisy dotyczące przeciwdziałania łapownictwu i naruszeń w zakresie konkurencji są zawarte w warunkach wszystkich umów z naszymi partnerami i dostawcami. Naszym partnerom biznesowym zapewniamy wytyczne dotyczące prawa antykorupcyjnego i ochrony konkurencji, a także wytyczne i szkolenia dla naszych pracowników w zakresie przepisów.

Dowiedz się więcej o zrównoważonym rozwoju w Epson